Type de contrat
Stage
Temps de travail
Temps plein
Activités / Missions
Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, des entreprises luxembourgeoises et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Certifiée B Corp depuis 2023, notre Banque s'engage à renforcer l'impact social, sociétal et environnemental de ses activités.
Dans un environnement dans lequel la donnée prend une place de plus en plus importante et stratégique, le département Ressources Humaines est amené à traiter une masse d'information liée à la gestion prévisionnelle des effectifs, au recrutement, à la gestion de carrière (performance, mobilité), au talent management, aux aspects diversité, équité & inclusion… et souhaite structurer le traitement et la gestion de ces données.
Dans cette optique, notre équipe Data Analytics & Quality, rattachée à l'équipe HR Services, recherche un·e stagiaire pour un stage de 6 mois.
Dans ce cadre, vous assurerez principalement les missions suivantes :
Dans un environnement dans lequel la donnée prend une place de plus en plus importante et stratégique, le département Ressources Humaines est amené à traiter une masse d'information liée à la gestion prévisionnelle des effectifs, au recrutement, à la gestion de carrière (performance, mobilité), au talent management, aux aspects diversité, équité & inclusion… et souhaite structurer le traitement et la gestion de ces données.
Dans cette optique, notre équipe Data Analytics & Quality, rattachée à l'équipe HR Services, recherche un·e stagiaire pour un stage de 6 mois.
Dans ce cadre, vous assurerez principalement les missions suivantes :
- Analyser les données de base et aider à la mise en place de contrôles afin d'assurer la qualité de la donnée utilisée pour les indicateurs.
- Réfléchir en collaboration avec le HR Data Analyst à la mise en place des indicateurs clefs qui peuvent être présentés aux différents publics (HR, ComEx, Responsables Métiers, Managers de proximités) pour leur faciliter la prise des décisions stratégiques et/ou le suivi d'activités.
- Regrouper les différents indicateurs existants dans des tableaux de bord synthétiques et cohérents.
- Préparer des templates de présentations sur base de chiffres clefs pour mise à jour récurrente selon les besoins, afin de faciliter la préparation des différentes réunions ou des réponses aux demandes émanant des métiers.
Profil
- Master en Ingénierie informatique ou statistiques avec idéalement une spécialisation RH, Master RH avec une spécialisation Data ;
- Vous maitrisez les outils Microsoft Office, notamment Excel (Pivot Table, macro) et disposez éventuellement d'une première familiarisation avec des outils de data analytics (Qlik Sense®,…) ;
- Vous avez une appétence pour les données RH ;
- Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral et à l'écrit ; la pratique de l'anglais, du luxembourgeois et de l'allemand constitue un avantage.
Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors…
Vous souhaitez …
- rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires,
- vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle,
- évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents…
Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats.
