Assistant Conducteur de Travaux en stage H/F

Entreprise générale de construction basée au Grand-Duché de Luxembourg depuis plus de 45 ans et filiale indépendante du Groupe Demathieu Bard, TRALUX Construction s’appuie sur un effectif de plus de 390 salariés pour réaliser un chiffre d’affaires en constante évolution, qui lui permet de se positionner parmi les principaux acteurs de la construction au G.D de Luxembourg.

Votre environnement de travail :

Vous intégrez l'un de nos chantiers de Bâtiment ou Travaux Publics sur des projets de grande envergure, au Luxembourg !

Vous serez rattaché à des professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertises variées, qui vous permettront de bénéficier d’un accompagnement.

Ce qui nous différencie :

Acteur majeur de la construction et fort de notre savoir-faire historique dans la construction d’ouvrages d’art, notre expertise en conception-réalisation, nous permet de concevoir, construire et réhabiliter tous types de projets. L’entreprise générale de construction accompagne le territoire dans son expansion maîtrisée aux côtés des grands donneurs d’ordres publics et privés au Grand-duché du Luxembourg.

Nous pensons notre développement sur le long terme en privilégiant cette croissance maîtrisée et une performance durable. Nous collaborons avec nos parties prenantes pour des chantiers équilibrés en termes économiques, sociaux et sociétaux. Notre vision s’appuie sur des valeurs solides – savoir-faire, transversalité et adaptabilité qui nous permettent de nous imposer en tant qu’entreprise performante humaine, respectueuse de ses engagements et de ses clients.

Vos responsabilités et missions :

Rattaché au conducteur ou directeur de travaux, sur votre chantier d'affectation, vos principales missions seront les suivantes :

• Apporter un soutien à l'équipe de chantier dans l'organisation et la gestion quotidienne du projet
• Gérer les sous-traitants et les fournisseurs,
• Suivre les chantiers dans le respect des plannings, des budgets et de la satisfaction client,
• Accompagner les relations commerciales et la communication avec les clients.

Pourquoi pas vous

• Vous êtes en formation supérieure en Bâtiment/Génie civil
• Vous recherchez un stage de 12 semaines minimum
• Vous justifiez d’une première expérience en stage/alternance au sein d’une entreprise générale
• Vous avez envie de relever de nouveaux défis

Nos équipes n’attendent plus que vous ! #TRALUX

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive à l’évolution des métiers et des compétences.
• Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, formation en langue luxembourgeoise et allemande, parcours d’intégration, parcours métiers
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
• Des mobilités internes au sein du Groupe DEMATHIEU BARD (métiers, services, activités et mobilité géographique).
• L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
• La possibilité de contribuer à des actions avec le Groupe DEMATHIEU BARD (RSE, sportif, développement durable, …).
• Des moments conviviaux, des afterworks, des journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.

• Soyez curieux, www.tralux.lu • N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. • Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets. • Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses. • Partagez votre passion pour le bâtiment ! TRALUX, Venez bâtir votre avenir à nos côtés et construisons ensemble votre carrière !

A réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement : • Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement chez TRALUX, • Rencontre avec notre Directrice des Ressources Humaines et votre futur Responsable Hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration. • Echange avec notre Direction • Intention d’engagement.