Filiale du groupe DEMATHIEU BARD, MERSCH & SCHMITZ (235 collaborateurs) est implantĂ©e au Luxembourg depuis 1976 et en France depuis 2018. Installateur dans le domaine des Ă©quipements techniques du bĂątiment, lâentreprise intervient dans les domaines de la climatisation, du froid industriel, du chauffage, de la rĂ©frigĂ©ration et du sanitaire sur la partie installation et maintenance multi-technique.
MERSCH & SCHMITZ se positionne sur des marchĂ©s HVAC Ă forte valeur ajoutĂ©e dâune volumĂ©trie comprise entre 2 et 20 MâŹ, traitĂ©s en conception/rĂ©alisation, co-traitance, part propre⊠Une des fiertĂ©s de la filiale est sa qualitĂ© de technicitĂ© proposĂ©e aux clients ainsi que sa capacitĂ© Ă mener des chantiers dâenvergure.
MERSCH & SCHMITZ confirme son dynamisme par de nombreux projets tant au Luxembourg : Projet Jean Monnet 2 (115000 m2 de bureaux dont une tour de 23 Ă©tages), Ateliers Municipaux de Differdange, CIPA ORPEA Ă Eischen, Campus scolaire de Wiltz, Maison de Soins SERVIOR etc... quâen France : rĂ©habilitation du Stade de la Meinau Ă Strasbourg et Data Center Ă Paris.
Votre environnement de travail :
Vous rejoignez lâĂ©quipe production, composĂ©e de professionnels passionnĂ©s, bĂ©nĂ©ficiant dâexpĂ©riences et dâexpertises variĂ©es, et qui vous permettra de bĂ©nĂ©ficier dâun soutien solide tout au long de votre parcours.
Sous la responsabilitĂ© de la direction de production, vous Ă©voluez au sein dâune Ă©quipe de dessinateurs expĂ©rimentĂ©s.
Ce qui nous différencie :
La variété des projets, la polyvalence, la fidélité de nos équipes, une entreprise familiale, à taille humaine!
MERSCH & SCHMITZ fait partie du top 3 des entreprises reconnues spĂ©cialistes en gĂ©nie climatique au Grand-DuchĂ© de Luxembourg. Son chiffre dâaffaires sâĂ©lĂšve Ă 50 M⏠et sa croissance est en moyenne de 6 % chaque annĂ©e. GrĂące Ă la confiance de nos clients et de notre expertise, nous avons une trĂšs bonne visibilitĂ© sur notre carnet de commandes des prochaines annĂ©es.
Vos responsabilités et missions :
- Vous ĂȘtes en charge de la rĂ©alisation, de la conception et du contrĂŽle de diffĂ©rents plans dans le domaine des techniques spĂ©ciales (Chauffage, ventilation, sanitaire, HVAC, rĂ©gulationâŠ.)
- Vous participez Ă lâĂ©laboration de plans dâexĂ©cution (2D-3D) ainsi quâau dimensionnement des installations et aux calculs de dĂ©bits et de pertes de charge.
- Dans le respect des caractéristiques techniques des produits, vous veillez à la conformité des installations.
- Vous participez aux consultations des fournisseurs.
- Vous participez aux réunions internes/externes.
N'hésitez plus, rejoignez- nous !
Pourquoi pas vous
- Vous ĂȘtes diplĂŽmĂ© dâune formation supĂ©rieure minimum BAC + 3 Licence/Bachelor spĂ©cialisĂ©e en gĂ©nie thermique, climatique ou Ă©nergĂ©tique
- Vous possédez une premiÚre expérience en alternance/stage
- Vous avez un bon sens de lâorganisation et une conscience professionnelle certaine
- Vous ĂȘtes rigoureux, organisĂ© et vous avez un excellent sens de la communication
Vous avez envie de relever de nouveaux dĂ©fis Nos Ă©quipes nâattendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD
Ce que nous vous proposons :
- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaßne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et Ă lâĂ©volution des mĂ©tiers.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
- Des opportunitĂ©s dâapprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours mĂ©tiers.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilitĂ© de contribuer Ă des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur dĂ©veloppement durable, rĂ©seau PasserellesâŠ).
- Des moments conviviaux, journĂ©es dâentreprise pour renforcer le partage et la cohĂ©sion entre les Ă©quipes.
- Un package salarial motivant.
Conseils aux candidats
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NâhĂ©sitez pas Ă consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. Illustrez votre candidature en mettant en avant vos rĂ©alisations par des exemples concrets.
- Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses. Partagez votre passion pour le bùtiment !
Process de recrutement
- Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmÚtre concerné par cette annonce.
- Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
- Intention dâengagement.