Le profil
recherché
- Niveau BAC+5, dernière année d'école d'ingénieur, d'urbanisme / aménagement du territoire ou de cursus universitaire, spécialisé en développement durable, énergie ou résilience; Bonne capacité d'analyse systémique;
- Maîtrise de la suite MS Office; la maitrise d'outils d'analyse, de conception ou de SIG est un avantage;
- Intérêt marqué pour la transition énergétique, la ville durable et la résilience territoriale;
- Autonomie et capacité au travail en « équipe projet »;
- Compétences en communication orale et écrite;
- Rigueur, esprit de synthèse et esprit d'initiative;
- Capacité à animer des ateliers et à faciliter le travail collaboratif;
- Langues maîtrisées : français et anglais, l'allemand est un plus.
Votre
mission
- Veille sur les innovations, méthodes et réglementations en matière d'urbanisme durable, de résilience territoriale et de transition énergétique (internet, forums, salons, publications scientifiques, etc.)
- Analyse et reformulation de critères techniques du label de résilience SERENE, en particulier sur le volet energie et développement durable;
- Appui a l'animation des groupes de travail et à la mobilisation des experts (notamment via la méthode Delphi);
- Assistance et suivi de la mise en œuvre du projet SERENE: o Contribution aux livrables et aux analyses techniques o Actions de communication
- Reporting
- Contribution au développement et au déploiement du label SERENE :
- Structuration et enrichissement du format du label (dispositif de certification, offres de formation et de sensibilisation, etc.)
- Appui à la stratégie de déploiement et à l'adoption par les acteurs du secteur
- Contribution au développement et au déploiement du label SERENE: ะพ Structuration et enrichissement du format du label (dispositif de certification, offres de formation et de sensibilisation, etc.)
- Appuià la stratégie de déploiement et à l'adoption par les acteurs du secteur
- Contribution au développement de l'écosystème d'innovation autour de la résilience territoriale
Détail
de l’offre
- Un stage d'une durée de 6 mois environ, date de démarrage à convenir courant 1° semestre 2027;
- Des horaires flexibles;
- Un cadre dynamique et pluridisciplinaire dans un esprit de cohésion d'entreprise;
- Des relations régulières avec des métiers divers et leurs responsables respectifs;
- Accompagnement par le Chief Innovation Officer qui s'assurera de la progression et de la qualité des missions confiées;
- Des solutions de mobilité (covoiturage, vélos électriques, bus, remboursement transport des frais de transport en commun);
- Accês au restaurant d'entreprise;
- Stage indemnisé selon la législation luxembourgeoise, de même que les congés payés
